増刊04：２００５年８月２日

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　■副業行政書士開業マニュアル■
　～現役行政書士がお勧めする新しいビジネスプラン～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━増刊 04 2005/08/02

「副業行政書士開業マニュアル」は、なるべく実践しやすく、根性論
を排除した論理的なビジネスプランを考えていくメルマガです。

増刊号では副業行政書士でいる上で、必要になるであろう新しい視点
を提供していきたいと思います。

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◆目次
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● アナライザとの関わり方

● 【募集】無料体験コーチング　クライアント募集のお知らせ

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◆増刊号
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●アナライザとの関わり方

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増刊号ではコミュニケーションという視点から人を分類すると、４つ
のタイプがあるという話をしています。

・ 人や物事を支配していく「コントローラ」
・ 人や物事を促進していく「プロモータ」
・ 全体を支持していく「サポータ」
・ 情報を収集、分析し、戦略を立てていく「アナライザ」

そこで、タイプ別のコミュニケーションの方法について考えていきま
しょう。

前号までで、コントローラ、プロモータ、サポータの方との関わり方
のヒントをお知らせしました。

アナライザの方はこんな傾向があります。

◆ 物事に取り組むとき、データを集め分析する
◆ 客観的、冷静
◆ 失敗や間違いが嫌い
◆ 系統だったことや規則を好む
◆ 堅実で優れた仕事をする
◆ 明確で論理的な話し方をする
◆ 対人関係も慎重
◆ 孤立してもあまり苦にならない
◆ 自分のことはあまり話さない
◆ 人からのフィードバックや情報も深刻に捉えがち
◆ 助言者やコメンテーターという「傍観者」になりがち
◆ 他人を批判することはあまり好まない

またもや「あー、いるいる。こんな人」という声が聞こえてきそうで
す。

前回同様、誤解しないで欲しいのは、どのタイプもあくまでもコミュ
ニケーションの視点から見た分類であり、その人そのものの優劣では
ない、ということです。

では、アナライザの方の行動の源について少しだけ理解を示し、コミ
ュニケーションの糸口を探っていきましょう。

アナライザの方の行動の源は、

「正確であり続けたい」

ということです。

ノリやひらめきではアナライザは動きません。

アナライザ自身に、自分が行っていることが「正しい」ことをどれだ
け実感させることができるか、それがアナライザを動かすポイントで
す。

アナライザに行動を促すのであれば、なぜ「自分が」それをすべきな
のかがしっかりと腑に落ちていてもらう必要があります。

ゴールまでのステップは明確になっていなければいけませんし、ある
程度リスクを予想し、それぞれのリスクがどのように回避できるかシ
ミュレーションを立てます。

そこまでの情報を集めて、それから最初の一歩を踏み出します。いず
れにしてもそうした情報が必要十分であるかどうかに、常に関心を払
ってあげることが大切です。

そうすればアナライザのモチベーションは自然と高まるはずです。


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●【募集】無料体験コーチング　クライアント募集のお知らせ

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増刊号では、副業行政書士でいる上で、必要であると思われるコミュ
ニケーションのスキルについて解説しています。

これまでは、「コミュニケーションの４つのタイプ」という理論をお
知らせしてきました。

ここまでの内容を元に、４つのタイプを意識しながら実際にコーチン
グを受けていただけるクライアントを限定３名募集いたします。

もちろんコーチングフィーは無料です。

具体的には、メールによるやりとりを数回させていただいた後に、電
話によるセッションを３０分間行います。（電話はお互いの都合のよ
い日時を設定いたします）

この体験コーチングでの内容は、体験していただいたクライアントの
方の承諾を得た上で、一部のやりとりをこのメルマガで公開すること
を予定しています。

コーチングのテーマについては特に制限を設けませんが、あなた自身
のタイプや、コミュニケーションの目的となる相手のタイプの見極め
方を中心に進めていきたいと思います。

ご希望の方は、お名前とコーチングを受けてみたいテーマをお書きい
ただいて、

私のメールアドレス　　info@kawaguchi.com

までメールください。

よろしくお願いいたします。


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□　　　　　行政書士川口弘行事務所からのお知らせ　　　　　　■
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◆ 行政書士川口弘行事務所では、行政書士業務に関する質問、開業
実務に関しての質問、効果的な営業手法についての質問を募集し
ています。

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● 次回予告

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次回配信は８月６日を予定しています。

副業行政書士開業マニュアル 008 行政書士を廃業した人に学ぶ

お楽しみに。

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Copyright (c) 2005 KAWAGUCHI Hiroyuki